Evropska komisija nije ispunila svoje obećanje da će zaštititi prava radnika u svom predlogu „EU Inc” (“28. režim kompanije”) kojim se omogućava kompanijama da posluju po pravilima koja važe na nivou cele EU.
Kao odgovor na zabrinutost koju je iznela Evropska konfederacija sindikata (EKS), Evropska komisija je tvrdila da će prava radnika biti u potpunosti zaštićena u okviru ove regulative, poznate i kao „režim 28. kompanije“.
Međutim, nacrt predložene regulative koji je Komisija nedavno objavila ne sadrži pravne odredbe koje bi sprečile „28. Kompanije” da odbijaju inspekcije rada, izbegavaju nacionalno radno zakonodavstvo i kolektivne ugovore, zamenjuju zagarantovane plate ili ugovore o radu akcijskim opcijama, ignorišu pravo radnika na informisanje i konsultacije u procesima restrukturiranja, podrivaju pravo radnika na zastupljenost u upravnim odborima i izbegavaju plaćanje doprinosa za socijalno osiguranje nacionalnih poreza.
EKS poziva da se predlog ponovo izradi kako bi bio u skladu sa izraženom namerom Komisije da ne naruši prava zaposlenih.
Namera da se ne nanese šteta pravima zaposlenih mora biti potkrepljena jasnim pravnim odredbama koje to garantuju.
EKS sprovodi detaljnu analizu predloga Komisije i u narednim danima će predstaviti svoju sveobuhvatnu ocenu.
„Zaposlenima je obećano da će njihova prava biti ‘u potpunosti zaštićena’, ali te zaštite nigde nema u regulativi. Umesto toga, ovaj plan i dalje nosi rizik stvaranja rupa u zakonu koje bi omogućile poslodavcima da izbegnu i najosnovnija prava radnika, poput zagarantovane zarade. Evropa treba da štiti, a ne da podriva svoje pažljivo izgrađene sisteme nacionalnog radnog, socijalnog i korporativnog prava, koji su definisani decenijama kolektivne borbe radnika i odgovornog zakonodavstva.
Olakšavanje prekograničnog poslovanja je potpuno legitiman cilj. Ali, u ovakvom obliku, ovaj predlog kao da polazi od pretpostavke da su svi akteri dobronamerni. To nije samo opasno naivno, već ne bi prošlo ni osnovni pravni test.
Akteri koji deluju u lošoj nameri iskoristiće svaku priliku da izbegnu radno zakonodavstvo, kolektivne ugovore, poreze i doprinose za socijalno osiguranje u zemljama u kojima zapošljavaju radnike. A ovaj predlog takvih prilika stvara mnogo.
Da je taj model funkcionisao, Komisija ne bi morala da reguliše platformsku ekonomiju. On nije samo pogrešan u principu, već bi podrio napore za stvaranje konkurentnije ekonomije, koja je već pogođena nedostatkom radne snage povezanim sa niskim platama i lošim uslovima rada.
Pojednostavljenje ne sme biti izgovor za razgrađivanje evropskog socijalnog modela. Bez adekvatnih zaštitnih mera, ovaj predlog rizikuje da postane samo oživljena verzija propale Bolkenštajnove direktive“ – izjavila je Ester Linč, Generalna sekretarka EKS.
Kao odgovor na zabrinutost koju je iznela Evropska konfederacija sindikata (EKS), Evropska komisija je tvrdila da će prava radnika biti u potpunosti zaštićena u okviru ove regulative, poznate i kao „režim 28. kompanije“.
Međutim, nacrt predložene regulative koji je Komisija nedavno objavila ne sadrži pravne odredbe koje bi sprečile „28. Kompanije” da odbijaju inspekcije rada, izbegavaju nacionalno radno zakonodavstvo i kolektivne ugovore, zamenjuju zagarantovane plate ili ugovore o radu akcijskim opcijama, ignorišu pravo radnika na informisanje i konsultacije u procesima restrukturiranja, podrivaju pravo radnika na zastupljenost u upravnim odborima i izbegavaju plaćanje doprinosa za socijalno osiguranje nacionalnih poreza.
EKS poziva da se predlog ponovo izradi kako bi bio u skladu sa izraženom namerom Komisije da ne naruši prava zaposlenih.
Namera da se ne nanese šteta pravima zaposlenih mora biti potkrepljena jasnim pravnim odredbama koje to garantuju.
EKS sprovodi detaljnu analizu predloga Komisije i u narednim danima će predstaviti svoju sveobuhvatnu ocenu.
„Zaposlenima je obećano da će njihova prava biti ‘u potpunosti zaštićena’, ali te zaštite nigde nema u regulativi. Umesto toga, ovaj plan i dalje nosi rizik stvaranja rupa u zakonu koje bi omogućile poslodavcima da izbegnu i najosnovnija prava radnika, poput zagarantovane zarade. Evropa treba da štiti, a ne da podriva svoje pažljivo izgrađene sisteme nacionalnog radnog, socijalnog i korporativnog prava, koji su definisani decenijama kolektivne borbe radnika i odgovornog zakonodavstva.
Olakšavanje prekograničnog poslovanja je potpuno legitiman cilj. Ali, u ovakvom obliku, ovaj predlog kao da polazi od pretpostavke da su svi akteri dobronamerni. To nije samo opasno naivno, već ne bi prošlo ni osnovni pravni test.
Akteri koji deluju u lošoj nameri iskoristiće svaku priliku da izbegnu radno zakonodavstvo, kolektivne ugovore, poreze i doprinose za socijalno osiguranje u zemljama u kojima zapošljavaju radnike. A ovaj predlog takvih prilika stvara mnogo.
Da je taj model funkcionisao, Komisija ne bi morala da reguliše platformsku ekonomiju. On nije samo pogrešan u principu, već bi podrio napore za stvaranje konkurentnije ekonomije, koja je već pogođena nedostatkom radne snage povezanim sa niskim platama i lošim uslovima rada.
Pojednostavljenje ne sme biti izgovor za razgrađivanje evropskog socijalnog modela. Bez adekvatnih zaštitnih mera, ovaj predlog rizikuje da postane samo oživljena verzija propale Bolkenštajnove direktive“ – izjavila je Ester Linč, Generalna sekretarka EKS.
