Taj sindikat traži i da se uvede jedinstvena osnovica za obračun i isplatu plata zaposlenima u delatnosti zdravstva, uz korekciju koeficijenata, posebno administraciji, na način da svi profili zaposlenih imaju veću platu.
U dopisu, upućenom predsedniku Republike i Vlade Srbije, kao i ministarstvima finansija, zdravlja i rada, podseća se da plate zaposlenih još uvek nisu u korelaciji sa značajem koje zdravstvo i socijalna zaštita imaju za državu. Zaposleni iz deset grupa poslova u zdravstvu, uključujući i zaposlene u administraciji, imaju minimalnu zaradu ili tek neznatno više u zavisnosti od broja sati u mesecu.
Sindikat još jednom ukazuje da procentualno povećanje plata svim zaposlenima, ne sme biti manje od procentualnog povećanja minimalne zarade (najavljeno povećanje 9,2%).
U suprotnom, može doći do narušavanja odnosa između plata zaposlenih različitih profila, što je već slučaj, jer zaposleni koji rade u administraciji, na obračunu plata ili npr. u tehničkoj službi, imaju neznatno veću platu od spremačica, što nije srazmerno odgovornosti koju ovi poslove nose.
Takođe, broj zaposlenih koji primaju minimalnu zaradu bi se dodatno povećao, što može dovesti do nezadovoljstva zaposlenih.
Zato Sindikat zahteva povećanje plata, izmenu Uredbe o koeficijentima i nastavak rada interresorne Radne grupe u skladu sa ranije zaključenim Protokolom sa Vladom, radi stvaranja uslova za utvrđivanje prava na naknadu za ishranu u toku rada i prava na regres za korišćenje godišnjeg odmora.
