Jedinstveno softversko rešenje „eBolovanje – Poslodavac“, koje je od Nove godine zvanično počelo da se primenjuje u Srbiji, trebalo bi da omogući bržu, pouzdaniju i digitalizovanu razmenu podataka između izabranih lekara, poslodavaca i Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO).
Kako su nadležni isticali, cilj je da se uvođenjem ovog sistema ukine papirna dokumentacija, pojednostavi administracija i obezbedi efikasnije i transparentno vođenje postupka bolovanja.
Ova usluga je namenjena poslodavcima koji ostvaruju pravo na naknadu zarade za zaposlene preko RFZO. Njenim uvođenjem ukida se potreba za papirnom dokumentacijom, a ceo postupak razmene potvrda i doznaka prelazi u elektronski oblik.
Sve informacije biće dostupne direktno kroz sistem, što značajno smanjuje vreme postupka i rizik od grešaka. Poslodavci će imati uvid u otvorena i zatvorena bolovanja zaposlenih, kao i mogućnost elektronskog podnošenja zahteva za obračun naknade, refundaciju, prigovore i zahteve za ponovno veštačenje.
Sistem će se uvoditi fazno, u više koraka. Razmena potvrda i doznaka biće omogućena od 1. januara 2026. godine, čime počinje prva faza primene. Druga faza počinje 31. marta 2026. godine i obuhvata elektronsko podnošenje zahteva za obračun naknada, refundaciju i podnošenje prigovora. Za preduzetnike koji zapošljavaju radnike obavezna primena usluge počinje 1. januara 2027.
Za pristup sistemu potrebno je da poslodavci, ukoliko to nisu već učinili, registruju svoje pravno lice na Portalu eUprava.
Kako su nadležni isticali, cilj je da se uvođenjem ovog sistema ukine papirna dokumentacija, pojednostavi administracija i obezbedi efikasnije i transparentno vođenje postupka bolovanja.
Ova usluga je namenjena poslodavcima koji ostvaruju pravo na naknadu zarade za zaposlene preko RFZO. Njenim uvođenjem ukida se potreba za papirnom dokumentacijom, a ceo postupak razmene potvrda i doznaka prelazi u elektronski oblik.
Sve informacije biće dostupne direktno kroz sistem, što značajno smanjuje vreme postupka i rizik od grešaka. Poslodavci će imati uvid u otvorena i zatvorena bolovanja zaposlenih, kao i mogućnost elektronskog podnošenja zahteva za obračun naknade, refundaciju, prigovore i zahteve za ponovno veštačenje.
Sistem će se uvoditi fazno, u više koraka. Razmena potvrda i doznaka biće omogućena od 1. januara 2026. godine, čime počinje prva faza primene. Druga faza počinje 31. marta 2026. godine i obuhvata elektronsko podnošenje zahteva za obračun naknada, refundaciju i podnošenje prigovora. Za preduzetnike koji zapošljavaju radnike obavezna primena usluge počinje 1. januara 2027.
Za pristup sistemu potrebno je da poslodavci, ukoliko to nisu već učinili, registruju svoje pravno lice na Portalu eUprava.
