U zgradi opštine svečano je potpisan Poseban kolektivni ugovor za zaposlene u opštinskim organima Majdanpeka.
Reč je o dokumentu koji prvi put u istoriji te opštine sistemski uređuje i značajno unapređuje socijalno-ekonomski položaj službenika i nameštenika.
Kolektivni ugovor su potpisali predsednik opštine Majdanpek Dragan Popović i predsednik Sindikalne organizacije organa uprave SO Majdanpek Predrag Stanojević, u atmosferi koja je potvrdila snagu i zrelost socijalnog dijaloga u toj lokalnoj zajednici.
Osim čvrstih garancija očuvanja i pune zaštite radnih prava – od stabilnosti radnog odnosa, uslova rada, odmora i zaštite na radu – ovaj ugovor donosi i konkretna materijalna pobolјšanja.
Tako je otpremnina za odlazak u penziju duplirana, pa će, umesto dosadašnje dve prosečne plate, zaposleni ubuduće primati četiri prosečne plate, čime se na dostojanstven način vrednuje radni vek i doprinos svakog pojedinca, a uvode se i nova jubilarna davanja, među kojima su nagrade za 15, 25 i 35 godina rada, što je snažan signal da se iskustvo, lojalnost i posvećenost u opštinskoj službi cene i prepoznaju.
Ugovorom se definišu i drugi mehanizmi podrške zaposlenima, koji do sada nisu bili obuhvaćeni na ovaj način, čime se rad u upravi čini predvidlјivijim, pravednijim i humanijim.
Predsednik Saveza samostalnih sindikata za opštine Majdanpek, Kladovo i Negotin, Dejan Škorić ocenio je, u izjavi za sajt Saveza samostalnih sindikata Srbije, da ovaj čin nije samo formalnost, već dokaz uspešnog i odgovornog socijalno-ekonomskog dijaloga, koji Majdanpek izdvaja kao primer dobre prakse u Srbiji.
Opština Majdanpek je jedna od retkih lokalnih samouprava u kojoj postoje posebni kolektivni ugovori za javna preduzeća, ustanove, a od nedavno i prvi put za opštinsku upravu.
To govori o kontinuitetu partnerstva, uvažavanju socijalnih aktera i uverenju da su zaposleni temelј javnog sistema i razvoja opštine.
“Ovaj ugovor je simbol poverenja, odgovornosti i zajedničkog opredelјenja da se Majdanpek gradi kao zajednica, u kojoj rad nije samo obaveza, već i vrednost koja se štiti, nagrađuje i poštuje”, naglasio je Škorić.
Reč je o dokumentu koji prvi put u istoriji te opštine sistemski uređuje i značajno unapređuje socijalno-ekonomski položaj službenika i nameštenika.
Kolektivni ugovor su potpisali predsednik opštine Majdanpek Dragan Popović i predsednik Sindikalne organizacije organa uprave SO Majdanpek Predrag Stanojević, u atmosferi koja je potvrdila snagu i zrelost socijalnog dijaloga u toj lokalnoj zajednici.
Osim čvrstih garancija očuvanja i pune zaštite radnih prava – od stabilnosti radnog odnosa, uslova rada, odmora i zaštite na radu – ovaj ugovor donosi i konkretna materijalna pobolјšanja.
Tako je otpremnina za odlazak u penziju duplirana, pa će, umesto dosadašnje dve prosečne plate, zaposleni ubuduće primati četiri prosečne plate, čime se na dostojanstven način vrednuje radni vek i doprinos svakog pojedinca, a uvode se i nova jubilarna davanja, među kojima su nagrade za 15, 25 i 35 godina rada, što je snažan signal da se iskustvo, lojalnost i posvećenost u opštinskoj službi cene i prepoznaju.
Ugovorom se definišu i drugi mehanizmi podrške zaposlenima, koji do sada nisu bili obuhvaćeni na ovaj način, čime se rad u upravi čini predvidlјivijim, pravednijim i humanijim.
Predsednik Saveza samostalnih sindikata za opštine Majdanpek, Kladovo i Negotin, Dejan Škorić ocenio je, u izjavi za sajt Saveza samostalnih sindikata Srbije, da ovaj čin nije samo formalnost, već dokaz uspešnog i odgovornog socijalno-ekonomskog dijaloga, koji Majdanpek izdvaja kao primer dobre prakse u Srbiji.
Opština Majdanpek je jedna od retkih lokalnih samouprava u kojoj postoje posebni kolektivni ugovori za javna preduzeća, ustanove, a od nedavno i prvi put za opštinsku upravu.
To govori o kontinuitetu partnerstva, uvažavanju socijalnih aktera i uverenju da su zaposleni temelј javnog sistema i razvoja opštine.
“Ovaj ugovor je simbol poverenja, odgovornosti i zajedničkog opredelјenja da se Majdanpek gradi kao zajednica, u kojoj rad nije samo obaveza, već i vrednost koja se štiti, nagrađuje i poštuje”, naglasio je Škorić.
